Unsere Struktur einstellen
Travailler au sein d’un établissement respectueux de l’environnement est une de nos priorités. Ainsi, avons-nous réaménagé en 2019 notre bureau d’accueil principal, dans le respect des normes et règlementations en vigueur et privilégié les équipements favorisant les économies d’énergie.
Les éclairages intérieur et extérieur sont constitués exclusivement de LED et certains espaces (sanitaires) sont dotés d’éclairage automatique. Un coupe-circuit général permet l’arrêt complet des éclairages à la fermeture ; l’éclairage extérieur est programmé pour s’éteindre à minuit et éviter ainsi toute pollution lumineuse.
La gestion de l’eau est opérée au mieux grâce à la mise en place de réservoirs à économie d’eau pour les sanitaires et à une robinetterie équipée de mitigeurs temporisés pour les différents lavabos.
Für den Komfort unserer Besucher und unserer Teams wird die Belüftung durch eine VMC gesteuert und die Heizung und Klimatisierung durch doppelflutige und zonenweise regulierbare Systeme.
Le tri sélectif est pratiqué par le personnel ainsi que le recyclage de matériaux dont les cartouches d’encre des imprimantes et photocopieurs.
Le volume des impressions est apprécié au mieux afin de limiter les déchets et la mise au rebus de nos supports.
Enfin des actions et recommandations de comportement et d’usage ont été mises en place à destination des salariés.
Favoriser l’économie locale est également une de nos missions. Pour l’élaboration de notre gamme de produits proposés au sein de notre boutique, il est fait appel à des artisans locaux et aux producteurs de notre territoire afin de favoriser les circuits-courts. Dans la mesure du possible, les produits en vente bénéficient d’une certification en agriculture biologique ou raisonnée, et les objets sont de fabrication française principalement des artisans locaux.
Die Vermarktung der Produkte selbst wird durch Veranstaltungen/Verkostungen begleitet, die von den Produzenten selbst durchgeführt werden, und so die Entwicklung ihrer Tätigkeit unterstützen.
L’entreprise est attentive à la cohésion sociale des équipes et organise chaque année des journées dédiées à ce temps d’échange. Des formations et éductours sont programmés toute l’année entre les différents services pour favoriser la communication et la participation à des escape game est aussi l’occasion de partager les expériences hors du cadre de l’entreprise.