Coinvolgere la nostra struttura
Lavorare in una struttura rispettosa dell'ambiente è una delle nostre priorità. Per questo motivo, nel 2019 ristruttureremo la nostra reception principale per adeguarla agli standard e alle normative vigenti e daremo priorità alle apparecchiature a risparmio energetico.
L'illuminazione interna ed esterna è esclusivamente a LED e alcune aree (servizi igienici) sono dotate di illuminazione automatica. Un interruttore generale garantisce lo spegnimento di tutta l'illuminazione quando l'edificio è chiuso; l'illuminazione esterna è programmata per spegnersi a mezzanotte, evitando così l'inquinamento luminoso.
La gestione dell'acqua è ottimizzata dall'installazione di serbatoi a risparmio idrico per i servizi igienici e di rubinetti dotati di miscelatori temporizzati per i vari lavabi.
Per il comfort dei nostri visitatori e dei nostri team, la ventilazione è gestita da un sistema CMV e il riscaldamento e la climatizzazione da sistemi a doppio flusso che possono essere regolati per zona.
Il personale seleziona i rifiuti e ricicla i materiali, comprese le cartucce d'inchiostro di stampanti e fotocopiatrici.
Il volume di stampa viene valutato nel modo più accurato possibile, al fine di limitare gli sprechi e lo smaltimento dei nostri supporti.
Infine, sono state messe in atto azioni e raccomandazioni sul comportamento e sull'utilizzo da parte dei dipendenti.
Anche la promozione dell'economia locale è una delle nostre missioni. Per sviluppare la gamma di prodotti in vendita nel nostro negozio, ci avvaliamo di artigiani e produttori locali per promuovere canali di distribuzione brevi. Ove possibile, i prodotti in vendita sono certificati biologici o sostenibili e gli articoli sono realizzati in Francia, principalmente da artigiani locali.
La commercializzazione dei prodotti stessi è supportata da eventi e degustazioni organizzati dai produttori stessi, che li aiutano a sviluppare la loro attività.
L'azienda presta molta attenzione alla coesione sociale dei suoi team e organizza ogni anno giornate speciali a questo scopo. Nel corso dell'anno si tengono corsi di formazione e visite introduttive tra i vari reparti per favorire la comunicazione, mentre la partecipazione a giochi di fuga è un'occasione per condividere esperienze al di fuori dell'azienda.
