Comprometer nuestra estructura
Trabajar en un establecimiento respetuoso con el medio ambiente es una de nuestras prioridades. Por eso, en 2019 reformaremos nuestra oficina principal de recepción para cumplir las normas y reglamentos vigentes, y daremos prioridad a los equipos de bajo consumo.
La iluminación interior y exterior es exclusivamente LED , y algunas zonas (instalaciones sanitarias) están equipadas con iluminación automática. Un disyuntor maestro garantiza que toda la iluminación se apague cuando el edificio está cerrado; la iluminación exterior está programada para apagarse a medianoche, evitando así cualquier contaminación lumínica.
La gestión del agua se optimiza mediante la instalación de cisternas de ahorro de agua para los sanitarios y grifos equipados con mezcladores temporizados para los distintos lavabos.
Para comodidad de nuestros visitantes y nuestros equipos, la ventilación está gestionada por un CMV y la calefacción y el aire acondicionado por sistemas de doble flujo regulables por zonas.
El personal clasifica los residuos y recicla los materiales, incluidos los cartuchos de tinta de impresoras y fotocopiadoras.
El volumen de impresión se evalúa con la mayor precisión posible para limitar los residuos y la eliminación de nuestros soportes.
Por último, se han puesto en marcha acciones y recomendaciones de comportamiento y uso para los empleados.
Promover la economía local es también una de nuestras misiones. Para desarrollar la gama de productos a la venta en nuestra tienda, recurrimos a artesanos y productores locales para promover canales de distribución cortos. Siempre que es posible, los productos a la venta tienen certificación ecológica o sostenible, y los artículos se fabrican en Francia, principalmente por artesanos locales.
La comercialización de los propios productos se apoya en actos y degustaciones organizados por los propios productores, que les ayudan a desarrollar su negocio.
La empresa presta mucha atención a la cohesión social de sus equipos y organiza jornadas especiales cada año con este fin. A lo largo del año, se organizan cursos de formación y visitas de iniciación entre los distintos departamentos para fomentar la comunicación, y participar en juegos de escape es también una oportunidad para compartir experiencias fuera de la empresa.
