Onze structuur betrekken
Werken in een milieuvriendelijke vestiging is een van onze prioriteiten. Daarom zullen we in 2019 ons hoofdreceptiekantoor renoveren om te voldoen aan de huidige normen en voorschriften, en prioriteit geven aan energiebesparende apparatuur.
De binnen- en buitenverlichting is uitsluitend LED en sommige ruimtes (sanitaire voorzieningen) zijn uitgerust met automatische verlichting. Een hoofdstroomonderbreker zorgt ervoor dat alle verlichting wordt uitgeschakeld als het gebouw gesloten is; de buitenverlichting is geprogrammeerd om om middernacht uit te gaan, waardoor lichtvervuiling wordt voorkomen.
Het waterbeheer wordt geoptimaliseerd door de installatie van waterbesparende reservoirs voor de sanitaire voorzieningen en kranen met tijdschakelaars voor de verschillende wastafels.
Voor het comfort van onze bezoekers en onze teams wordt de ventilatie geregeld door een CMV en de verwarming en airconditioning door dual-flow systemen die per zone kunnen worden geregeld.
Medewerkers sorteren afval en recyclen materialen, waaronder inktpatronen voor printers en kopieerapparaten.
Het afdrukvolume wordt zo nauwkeurig mogelijk ingeschat om afval en de afvoer van onze media te beperken.
Tot slot zijn er acties en aanbevelingen voor gedrag en gebruik opgesteld voor medewerkers.
Het bevorderen van de lokale economie is ook een van onze missies. Om het assortiment producten dat in onze winkel te koop is te ontwikkelen, werken we samen met lokale ambachtslieden en producenten om korte toeleveringsketens te stimuleren. Waar mogelijk zijn de producten die we verkopen biologisch of duurzaam gecertificeerd en worden ze in Frankrijk gemaakt, voornamelijk door lokale ambachtslieden.
De marketing van de producten zelf wordt ondersteund door evenementen en proeverijen die door de producenten zelf worden georganiseerd en die hen helpen om hun bedrijf te ontwikkelen.
Het bedrijf besteedt veel aandacht aan de sociale cohesie van zijn teams en organiseert hiervoor elk jaar speciale dagen. Het hele jaar door zijn er trainingen en introductiebezoeken tussen de verschillende afdelingen om de communicatie te bevorderen, en het meedoen aan ontsnappingsspelletjes is ook een gelegenheid om ervaringen buiten het bedrijf uit te wisselen.
